Sempre su misura delle esigenze del cliente e sempre orientati a conseguire concreti risultati di cambiamento. 

Di seguito alcuni nostri docenti presentano i nostri percorsi manageriali più efficaci.

People Management

Per accompagnare i partecipanti nel passaggio da professional a capo. Più che un corso è un laboratorio manageriale dove verranno affrontatati i principali temi del people management: leadership, lavoro per obiettivi, delega, trust, comunicazione interpersonale, feedback, valutazione delle prestazioni, mentoring e coaching. 
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Neuroselling

Per aiutarci a convincere i nostri interlocutori e portarli a comprare le nostre idee. Un corso che si avvale delle ultime ricerche delle neuro scienze applicate al management e al marketing. 
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Feedback e reverse feedback  

I percorsi proposti da GruppoProspecta intendono guidare le persone verso la capacità non solo di dare feedback efficaci e che diano un’indicazione chiara per la crescita e il miglioramento, ma anche di riceverli. 
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Smart leadership & priority management

Un percorso formativo per capire come gestire se stessi e i propri collaboratori in tempo di smart working. Dalla definizione degli obiettivi SMART alla identificazione di priorità e piani di lavoro per non rimanere schiavi delle emergenze.
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Leadership narrativa

Per esercitare i manager a guidare le proprie persone attraverso lo storytelling e l'esempio personale, utilizzando l'intelligenza emotiva e il potere universale della narrazione. 

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Virtual meeting effectiveness

Un laboratorio manageriale nel quale sviluppiamo le principali criticità delle riunioni virtuali e, attraverso simulazioni e  riflessioni di gruppo, impareremo a essere più efficaci e consapevoli nella loro gestione.

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Decison making
Emozioni e razionalità si alternano nello sviluppo di un laboratorio manageriale di grande efficacia personale e manageriale che, con il supporto dei contributi della ricerca scientifica, ci permetterà di meglio comprendere come siamo fatti e come possiamo migliorare il nostro processo decisionale.
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Management sanitario

 Un progetto individuale di leadership situazionale in ambito sanitario.

Quello che proponiamo è un percorso formativo individuale che valorizzi le capacità di guida dei collaboratori da parte del leader medico, a partire dall’acquisizione degli strumenti di base del people management: delega, feedback, lavoro per obiettivi, valutazione, empowerment, accompagnando il partecipante verso nuove pratiche esperienziali concrete e situazionali. Il percorso è realizzato in collaborazione con Novartis.