Formazione manageriale per le imprese
Sempre su misura delle esigenze del cliente e sempre orientati a conseguire concreti risultati di cambiamento.
Di seguito alcuni nostri docenti presentano i nostri percorsi manageriali più efficaci.
People Management
Per accompagnare i partecipanti nel passaggio da professional a capo. Più che un corso è un laboratorio manageriale dove verranno affrontatati i principali temi del people management: leadership, lavoro per obiettivi, delega, trust, comunicazione interpersonale, feedback, valutazione delle prestazioni, mentoring e coaching. Un corso sincrono di 40 ore supportato da video formativi e podcast dal forte impatto emozionale.
Neuromanagement e neuroselling
Feedback e reverse feedback
Il feedback è uno strumento efficace e concreto per la gestione dei collaboratori e per il miglioramento delle performance, fondamentale non solo a livello individuale, ma anche organizzativo. In quest’ottica, i percorsi proposti da GruppoProspecta intendono guidare le persone verso la capacità non solo di dare feedback efficaci e che diano un’indicazione chiara per la crescita e il miglioramento, ma anche di riceverli, perché ascoltare senza farsi travolgere dai pregiudizi e dalle emozioni negative è essenziale per migliorare e superare le proprie aree critiche.
Smart leadership & priority management
Un percorso formativo per capire come gestire se stessi e i propri collaboratori in tempo di smart working. Dalla definizione degli obiettivi SMART alla identificazione di priorità e piani di lavoro per non rimanere schiavi delle emergenze.
Leadership narrativa
Virtual meeting effectiveness
Le riunioni hanno sempre costituito un nodo organizzativo importante. Oggi lo sono maggiormente e appare ancora più complesso saperle gestire efficacemente da remoto. Nel laboratorio manageriale sviluppiamo le principali criticità delle riunioni virtuali e, attraverso simulazioni e riflessioni di gruppo impareremo a essere più efficaci e consapevoli nella loro gestione.
Decison making
Come prendiamo le decisioni più efficaci? E quale meccanismo decisionale utilizziamo prevalentemente quando siamo chiamati a scegliere tra più opzioni possibili? Emozioni e razionalità si alternano nello sviluppo di un laboratorio manageriale di grande efficacia personale e manageriale che, con il supporto dei contributi della ricerca scientifica, ci permetterà di meglio comprendere come siamo fatti e come possiamo migliorare il nostro processo decisionale.